| 「物有所值！ 我們制訂出能成功落實的具體行動計劃，而不是大家看完後便放進抽屜裏被遺忘的文件。」 |
「『智』的董事親自參與整個過程。過往我們聘用顧問公司時，通常只由優秀年輕的工商管理碩士負責，從沒見過有高級員工親力親為。」 |
| 「我們希望全體管理層也能參與其中。與『智』合作過後，所有人都努力實踐計劃，亦明白達成目標的個人職責。」
” |
「由於員工文化、背景和經驗不同，我一直很擔心能否做到全體參與。『智』卻令每個人的意見都受到尊重，而且能夠人人都有所貢獻。 語言和文化差異不再是問題了。」 |
「『智』協助我們檢討和
重新制訂較長期的策略 ，涵蓋未來15年，並重視現有的中短期策略和目標。」 |
“「在設計目標時，技巧和材料都非常實用，能迅速有效地激發我們策略性地了解事件和思考，同時幫助我們訂立實踐目標的策略和戰術計劃。」
” |
| 「他們的理論非常出色，能協助我們認識到如何思考和達成目標。」
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「『智』讓我們更心無旁鶩，一矢中的。」 |
| 「James的公司使我們明白到『管理層要有危機感，並有全面承擔的共識』，以應付急速轉變的環境。」 |
「其他顧問公司只會訪問員工，然後覆述他們的意見。『智』則引導我們思考時要破舊立新。」 |
| 「這個過程是我們成功的關鍵因素。」 |
「完成計劃後，我們創造的成功是絕對量度得到的。」 |
